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40歲的男人在工作中也大多擔任著領導的角色，不過無論你官大官小，在你的上層總還有領導。
因而為了事業的順達，你就必須學會如何與上司融洽相處，其中很重要的一點就是上司面前要學會退卻。
被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以你的上司被你超過，對你來說不僅是件蠢事，甚至會產生致命的後果。
一般來說，握有一定權力的上司都有著非常強的尊嚴和成就感，行使權力，釋出命令，使事情向著自己所預想的目標發展，會給他帶來這種感覺。
因此，對於上司來說，侵犯其尊嚴等於是對他的汙辱和蔑視，是絕對不能被容忍的。
很多人在講自己的成績時，往往會先說一段套話：成績的取得，是上司和同志們幫助的結果。
這種套話雖然乏味得很，卻有很大的妙用，顯得你謙虛謹慎，從而減少他人的嫉恨。
好的東西，每一個人都喜歡；越是好吃的東西，越是捨不得給別人，這是人之常情。
要是你有遠大的抱負，不要斤斤計較成績的取得究竟你佔有多少份，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的上司。
這樣，做了一件事，你感到喜悅，上司臉上也光彩，以後，上司少不了再給你更多建功立業的機會。
否則，如果只會打眼前的算盤，急功近利，則會得罪身邊的人，將來一定會吃虧。
對上司讓功一事絕不可到處宣傳，如果你不能做到這一點倒不如不讓功的好。
對於讓功的事，讓功者本人是不適合宣傳的，自我宣傳總有些邀功請賞，不尊重上司的味道，千萬使不得，宣傳你讓功的事，只能由被讓者來宣傳。
雖然這樣做有點埋沒了你的才華，但你的同事和上司總有機會設法還給你這筆人情債，給你一份獎勵。
因此，做善就要做到底，不要讓人覺得你讓功是虛偽的。
把功勞讓給上司，用一句通俗的話來解釋，就是得罪人的事情我攬下，出頭露臉的好事歸上司。
這樣做，肯定是好處多多，受益無窮。
因此，作為下屬，絕對不能跟上司搶功。
如果你與上司的交往中總是咄咄逼人，不知道給上司留面子，就會引起上司的反感。
更有甚者，把本該屬於上司的光輝硬往自己臉上貼，完全忘了自己的身份，老做一些“越位”的事，搶上司的功勞，恐怕離被上司“炒魷魚”的日子也就不遠了。
常言道：“退一步海闊天空，進一步逼虎傷人”，這話講得還是十分有道理的。
因此，在與上司打交道的過程中，如果能夠採取以退為進的策略，給上司留足面子，則很可能會收到更佳的效果。
那麼，如何才能巧妙地給上司留面子，把功勞讓給上司呢？龔遂是漢宣帝時代一名能幹的官吏。
當時渤海一帶災害連年，百姓不堪忍受飢餓，紛紛聚眾造反，當地官員鎮壓無效，束手無策，宣帝派年已七十餘歲的龔遂去任渤海太守。
龔遂單車簡從到任，安撫百姓，與民休息，鼓勵農民墾田種桑，規定農家每口人種一株榆樹、一百棵茭白、五十棵蔥、一畦韭菜，養兩口母豬、五隻雞。
對於那些心存戒備，依然帶劍的人，他勸喻道：“幹嗎不把劍賣了去買頭牛？”
經過幾年治理，渤海一帶社會安定，百姓安居樂業，溫飽有餘，龔遂名聲大振。
於是，漢宣帝召他還朝，他有一個屬吏王先生，請求隨他一同去長安，說：“我對你會有好處的！”
其他屬吏卻不同意，說：“這個人，一天到晚喝得醉醺醺的，又好說大話，還是別帶他去為好！”
龔遂說：“他想
