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會等待的高手，的確也有好處。
例如：可以靜觀“第一”者如何構築、鞏固、維持其地位，他的成功與失敗，都可作為你的經驗和警戒；可趁此機會培養自己的實力，以迎接當“第一”的機會。
由於你志不在“第一”，所以做事就不會過於急切，也不會勉強自己去做力所不及的事情，這樣反而能保全自己，降低失敗的機率。
讓我們更現實一點，40歲的男人在工作中，在與同事相處時，應該怎樣把握不前不後的分寸呢？首先，必須掂一掂自己在工作中的位置和在單位中的角色。
屬於自己工作職責範圍內的事情，則責無旁貸，必須盡心盡力去完成。
自己工作之外的事情，則以“多一事不如少一事”為原則，不該涉及的儘量不去涉及，尤其不要以“內行人”、“明白人”或者其他居高臨下的姿態去對同事、領導指手畫腳。
即使人家請你去幫忙，也應以謙遜的態度誠懇待人。
其次，在名譽、利益面前，儘量不要表現得過於熱衷，以避免成為眾人妒忌、排擠的物件。
即使有所追求，也應該在表面上含而不露，應該透過為人與處世的技巧去贏得大家和領導的認同。
要知道，很多事情的成功，正如戰場上作戰一樣，迂迴包抄要比正面直接進攻有效得多。
不前不後是一種處世哲學，更是一種處世技巧，它的根本點就在於明哲保身。
這種策略可以保證你在一個群體之中四平八穩步步為營地向前推進。
不前不後是慾望控制的結果，是理智的化身。
它要求你在工作辦事過程中沉著、穩定，不以情緒支配言行，不受心理慾望蠱惑。
“淡泊明志，寧靜致遠”，正是這種不前不後處世態度的體現。
任何事情都是一分為二，不前不後只是說在同事之中，在利益與榮譽面前，不過分張揚自己，不踩著別人的肩膀向上攀登。
不前不後只是一種過程，但從結果——自己的前途與事業而言，則必須是在他人的前頭，必須從同事之中脫穎而出。
到那時，其情勢將不是“木秀於林，風必摧之”，而是“眾星捧月”、“眾望所歸”。
這正是恰當地把握不前不後分寸為自己的事業贏得人緣與機緣。
我們在觀看一場馬拉松比賽時，通常會看到在前半程跑在最前面的人反而不容易奪到金牌，而跑在第二位置或稍後一點的隊員卻在更多的時候奪取了桂冠，而位置太靠後的落伍者也同樣與冠軍無緣。
這同人與人之間的社會性競爭和相處何其相似，人生的奮進過程其實就是一次馬拉松比賽，只有恰到好處地保持不前不後的位置，把握不前不後的分寸，才有可能更多地獲得成功。
