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姜星火清了清嗓子，繼續說道。
“公共管理政策的設計，需要剛柔並濟，如果說上面的這些是大棒，那下面就是蘿蔔了。”
“縮減俸祿，也就是保健因子，必定會導致宗室成員不滿。”
“而回到該政策的設計的目的——
透過獎勵諸藩來和平解決削除兵權的同時，使宗室供奉制度不會對未來大明財政產生災難性影響。”
“下面就是最重要的激勵因子部分。”
“每年，朝廷應當給諸藩設立一個總數額看起來極大的‘年終賞賜包’。”
“這個‘年終賞賜包’的總數額不是固定的，而是根據國家財政的某個比例來浮動......至於為何這樣做，待會兒第二條解決辦法會解釋。”
“而某個藩國獲得的‘年終賞賜包’的數額大小，由朝廷根據對該藩國的稽核結果來發放，包含‘生育率、穩定率、貢獻率’三個評價維度，共分為優秀、合格、較差共三個檔次。”
“具體到該藩國的某個宗室成員，則由上級宗室、平級宗室、下級宗室，根據包含‘忠國、孝悌、愛民、敬業’四方面的表現，來核定其在該藩國宗室成員中的具體排名來發放。”
聽到這裡。
隔壁的朱棣頓時從剛才靠著桌子叉腰的悠閒姿態，變成挺直身體，瞪大眼睛盯著前方的石牆。
乍一聽，雖然聽起來很像那麼回事，但真的可行嗎？
可仔細琢磨片刻後，朱棣覺得可行！
越琢磨，越覺得可行！
畢竟朝廷現在有了個明確目標——和平削藩的同時，儘量減少宗室俸祿對未來大明的壓力。
這是個必須解決的問題，而且這件事必須解決，否則在兩百年內就會出大麻煩，直接影響大明的國運。
本來，朱棣現在並沒有多餘的時間，去搞什麼新政策。
所以在這件事上，朱棣已經打算採取道衍的辦法。
也就是取消宗室保底，減少宗室等級，可以放棄宗室身份。
這種制度方面的小修小補，跟之前相比無疑是可以減少朝廷的宗室供養壓力的。
但跟姜星火的辦法一比，說句不好聽的。
簡直就是雲泥之別！
減少宗室供養壓力這塊，姜星火一把40米屠龍寶刀下去，直接把俸祿切了一半，等級砍了四分之一，如此一來未來大明朝廷的財政壓力急劇減輕。
而更絕的，是這個“年終賞賜包”！
朱棣一度懷疑，這簡直就是神仙才能想出來的主意！
跟財政百分比掛鉤的支出，這樣做看似跟固定數額沒有太多區別，實際上卻可以極大地增加大明財政的彈性。
賦稅收入不好的年頭就少發一點，好的年頭就多發一點，不像是固定俸祿那樣，不管大明朝廷的財政情況如何，都得支出這筆固定的錢。
這在某些極端情況下，無異是可以極大地緩解大明財政壓力的。
如果遇到了大面積的水災、旱災、蝗災，就是救命錢！
而藩國和宗室成員不同的評價標準，更是絕了！
