辦公室哲學 (第1/2頁)
男人四十以後要怎樣養生 浩子. 加書籤 章節報錯
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在社會上摸爬滾打多年後，40歲男人發現一方小小的辦公室才是“炮火”最密集的是非之地，要想在辦公室中站穩腳跟，就要學會八面玲瓏，圓滑世故的處世方法。
你對於辦公室的印象如何？有人認為它是“人間地獄”，有人則視它為實現理想的地方，當然也有人把它當作一個社會的縮影。
在辦公室裡，最讓你頭疼的，恐怕就是與同事的關係吧！如果你要認真計較的話，每天你隨便都可以找到四五件生氣的事情，如：被人誣陷、同事犯錯連累他人、受人冷言譏諷，被同事排擠，等等。
有人不便即時發作，便暗自把這些事情記在心裡，伺機報復。
但這種仇恨心理，不單無法損害對方分毫，會影響自己的情緒，更重要的是會影響你與同事的人際關係，從而自食其果。
為此，我們總結出辦公室裡的幾種典型矛盾，對症下藥，提出一些解決矛盾的建議，僅供各位參考：（1）你是個尷尬的中層領導，上司十分難纏，事事獨斷專行，下屬又往往把你的話當作“耳邊風”。
每天，你都需要耗掉不少精力在這種人事糾紛上，但事情的效果卻未必理想，令你產生極大的挫折感。
你渴望息事寧人，大家合作愉快，消除各人的誤解與隔閡。
問題是，你應該怎麼做呢？你要首先搞清楚究竟自己對什麼事情感到不滿，你能否準確地指出問題的癥結所在，假如你發覺那只是自己一時的偏見或自以為是的弱點在作怪，就應該馬上阻止這種負面情緒的發展。
無論何時何地，也不管你對著什麼人說話，千萬別抱著“說也沒有用”的消極思想，或亂講一些晦氣的話。
你應該堅定地把自己的看法簡明道出。
在你未肯定自己的意見必定會對以前，為人為己要留一點餘地。
換言之，當你將自己的抗議說出來後，切勿表現出咄咄逼人的態度。
你應該停止說話，大家好好冷靜一下，讓真相自己顯露出來。
（2）你偶然發現某位對你關心備至的同事，竟然在背後議論你的不是和缺點，這時你才發覺，原來平日的親親熱熱，完全是對方的表面文章！這時，你會痛心地想，跟這種小人一刀兩斷吧！然而大家是同事關係，你若公然擺出敵視態度，一定會吃虧。
一則外人以為你主動跟他反目成仇，問題必然出在你身上。
二則無形中使對方又多了一個藉口去傷害你，這樣做太不理智了。
更何況你倆還有合作機會，加上老闆最不喜歡下屬因私事交惡而影響工作。
所以，你應該冷靜地面對。
暗中將自己跟對方的距離拉遠，因為你知道這是一個不可信任的人，但表面上最好保持以往跟他的關係。
（3）你發現自己竟然被某些同事孤立起來，處於一個十分不利的地位。
他們凡事一起行動，對公司的各項政策，全採取相同的反應，只剩下你不知所措。
“雙拳難敵四手”，和他們公然做對吃虧的只會是你。
所謂當局者迷，你應該嘗試去找一個走中間路線的同事，懇切地或旁敲側擊向他探問，究竟同事們對你有什麼不滿。
然後努力將他們看著不順眼的地方，加以改善或改變。
這樣不是懦弱，也不是妥協，而是有誠意。
而誠意在與同事相處中是十分重要的，大家相處融洽，合作起來才能事半功倍。
當知道了問題所在，請冷靜地檢討，認定自己可以做出哪些改變，然後首先讓步，努力顯示自己的改變。
當然，工作上仍要堅守原則，公事公辦。
同時，切莫將此事向上司或老闆告狀，因為他們只會認
