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第747章做一個合格的老闆
一番寒暄之後，劉方平看著周遭包括自己在內的四個人，遲疑了片刻，但還是開口問道：
“常教授，咱們實驗室除了您之外……就只有……我們三個？”
一個教授帶三個萌新講師這種配置，放在科研界，尤其是重點實驗室這個圈子裡，還是相當炸裂的。
儘管這個教授是國內最年輕的二級教授、在博士畢業之前就已經主持國家級專案的真·大佬，未免也有頭重腳輕之嫌。
主要是作為老大的常浩南本人日理萬機而且並未離開科研一線，不可能事事親力親為。
一般來說，像是這種情況，實驗室裡應該還有幾個級別稍低一點的教授或者副教授負責主持日常工作。
“按照編制，咱們還有一個空缺名額，但我暫時沒找到合適的，而且也不急於這一時.”
常浩南迴答道。
實際上他之前也聯絡過徐洋，詢問對方是否有興趣把檔案轉到京航來任教。
後者目前的職稱已經是正高階研究員，過來之後可以無縫轉成三級或者四級教授。
不過徐洋表示自己並沒有帶學生的意思。
至於他認識的其他人，要麼本身就是帶課題組的大佬，不可能給他來打下手，要麼就是年紀比較大而且潛力還一般，要合作的話還行，招進實驗室就大可不必了。
劉方平的反應有些慌亂，連連擺手否認，但緊張之下反而顯出幾分笨拙，一時間竟不知道該怎麼解釋。
在剛剛那樣的場合下，雷志興沒有落井下石，而是選擇給同伴解圍，說明兩個人之間的關係至少算是過得去。
實際上，能從顏永年教授那邊順利畢業，而且還是作為關門弟子培養，在學術水平方面不太需要擔心。
常浩南考慮到，如果一個實驗室同時出現兩個壓力怪，那麼學生的日子可能確實有點難過，最後還是聽從李傑的建議，放棄了這個想法。
包括聽說了這件事的李傑院士也表示，根據計算所前些年讓徐洋帶研究生，導致多人因完全無法跟上節奏而退學的慘痛經驗，不建議常浩南讓後者擔任教職，但可以借調過來擔任純科研崗。
對他這個實驗室主任來說，兩個講師的為人好壞根本不會影響什麼，但對於以後招進來的學生而言，導師，或者哪怕只是同一個課題組的老師如果太不當人的話，日子必定不會好過。
這樣一來，他以後要讓他們同時負責一個課題或者專案的話，也能稍稍放心一點。
否則常浩南也不可能把這兩個人邀請過來。
不過對於他來說，如果是純科研的話，那徐洋目前已經在火炬集團掛名了，完全沒必要多費周章還要佔個名額。
當然還有人品——
常浩南一邊伸手示意幾人落座，一邊用帶著玩笑的語氣反問道。
間接地，他這個大老闆的聲譽也會受到影響。
“怎麼，擔心我的水平不夠，帶不動咱們的日常工作？”
於是這最後一個編制就暫時這麼空著了。
“不不不……”
無非是現在剛從學生變成打工人，不太適應這個身份轉變罷了。
好在旁邊的雷志興雖然看似五大三粗，甚至站在常浩南旁邊都像是保鏢，但反應卻要快上不少：
“我們是覺得，常教授您平時肯定很忙，實驗室日常只有我們三個講師……還都是剛畢業的新人的話，會不會運轉不暢……”
如果剛剛他們的表現不是這樣，那就要考慮儘量把這兩個人拆開了。
常浩南表面上不動聲色，但心裡卻已經對這兩個人有了初步的判斷。
他比較關注的反而是他們之間
