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40歲的你是否因日復一日的勞碌而備感疲倦呢？你是否因繁雜的工作而心煩不已呢？其實，只要轉變一下心態，你從工作中獲得的就將是樂趣而不是煩惱了！心理學家曾經做過這樣一個實驗。
他把16名學生分成兩個小組，每組8人，讓一組學生從事他們感興趣的工作，另一組的學生從事他們不感興趣的工作。
沒過多長時間，從事自己不感興趣工作的那組學生就開始出現小動作，再過一會就抱怨頭痛、背痛，而另一組學生正幹得起勁呢！這個實驗告訴人們：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為工作的乏味、焦慮和挫折所引起的，它消磨了人對工作的活力與幹勁。
“我怎麼樣才能在工作中獲得樂趣呢？”
一位40歲男人抱怨說，“我最近作了一項錯誤決策，公司虧損了二十多萬元，這一年我都笑不出來了.”
很多人就常常這樣把自己的想法加入既成的事實。
一位英國人說過這樣一句名言：“人之所以不安，不是因為發生的事情，而是因為他們對發生的事情產生的想法.”
也就是說，興趣的獲得也就是個人的心理體驗，而不是發生的事情本身。
事實上，生活中的很多時候，我們都能尋找到樂趣，正如亞伯拉罕·林肯所說的：“只要心裡想快樂，絕大部分人都能如願以償.”
但現實中的許多人不是從生活中、工作中去尋找樂趣，而是在等待樂趣，等待未來發生能給他帶來快樂的事情。
他們以為自己結婚以後，找到好工作以後，買下房子以後，孩子大學畢業以後，完成某項任務或取得某種勝利以後，就會快樂起來。
這種人往往是痛苦多於快樂，他們不理解快樂是一種心理習慣，一種心理態度，這種態度是可以加以培養髮展起來的。
心理學家加貝爾博士說：“快樂純粹是內在的，它不是由於客體，而是由於觀念、思想和態度而產生的。
不論環境如何，個人的活動能夠發展和指導這些觀念、思想和態度.”
這些觀點儘管有一些偏激，但它可以支配人們排除外界條件的影響，還可以幫助人們對生活中司空見慣的工作帶來新鮮的、樸實的感覺，不管這項工作對其他人來說也許早已變得多麼乏味。
每一件事，每一個人，從一定的意義上說都是珍奇獨特的，只要願意，這一切都是無窮無盡的快樂的源泉。
只要你用快樂的心情去感受，你就能感到你身邊工作的快樂。
這裡介紹幾種從工作中獲得樂趣的方法。
（1）把工作看成是創造力的表現。
現實中的每一項工作都可以成為一種具有高度創造性的活動。
一位教師上一節好的課，不遜色於編排一出精彩的戲劇；一個運動員完美無缺的動作，從創造的角度來看，可以與十四行詩那樣的作品相媲美，並且可以獲得同樣的精神享受。
而作為企業總裁的你，更是有無限發揮才能的空間，你掌握著整個企業的命脈！（2）把工作看成是自我滿足。
為了自我滿足而從事體育運動是一種樂趣，如果這是強制的運動，就未必是愉快的。
一位產科大夫似乎心情特別愉快，因她剛剛接生了第100名嬰兒，一名足球運動員也因他剛踢進第10個球而欣喜若狂。
現在，他又為自己能踢進第11個球而興高采烈地開始了新的訓練。
（3）把工作看成藝術創作。
一位教授指著一位在附近挖排水溝的工人讚賞說：“那是一個真正的藝人。
看著那些汙泥竟能以鐵鍬上的形狀飛過空中，恰好落到他想讓它落下的地方.”
假如每個人都把
