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辦公室內，除了本該在工作崗位上的廠長外，這裡其它空餘的地方都站滿了人。
廠長起身開啟身後的窗戶，深吸了一口氣。
“你們，確定都是要辭職的？”
這話一出，大家異口同聲道：“是的，沒錯，我們就是來辭職的。”
站在人群最前面的張經理這時候開口了：“廠長，您都親眼看到了，是他們自已要辭職的，跟我沒關係。”
廠長板著個臉，一字一句道：“沒關係？張主管，哦不，現在你是經理了！那麼張經理，沒有你的攛掇，他們怎麼會在同一時間提出離職？我自問曾經待你不薄，你為什麼要給我使絆子！”
張經理委屈：“我也不想這樣，我都沒跟他們提一個字，有些人，甚至我都沒見過幾面，連名字都叫不上。你說我怎麼會跟那些不認識的人串通好呢？我真不是對你有意見。”
看了看屋子裡擠不下的人群，廠長放眼望去，關不上的辦公室門外似乎還有人在陸陸續續趕來。
這波離職潮來得兇猛又迅速，要說沒有人從中作鬼，他是不信的：“張經理，你覺得你說這些我會信嗎？”
“不管你信不信，反正我已經離辭了，我來也不是為了請求您的同意，要走要留都是個人的意願，您也沒辦法阻攔！”說完，張經理直接轉身離去。
離得近的群眾聽得很清楚，張經理特意把這句話說得很大聲。之前大家還很忐忑，怕廠長不同意離辭，所以才跟著張經理一起來請願。但現在看來，他們離辭與否完全看本人的意願，是不需要經由上司同意的。
大家交頭接耳，把張經理的意思相互傳達下去。
“離辭！離辭！”
“我們不需要他的同意，想走就走！”
“對，沒錯。我們要辭職！”
廠長還是頭一次面對這麼多工人的離職，他急了：“你們不要輕信張主管的話，他讓你們走就走啊？你們離了工廠還能去做什麼呢？”
群眾：“我們要去做外賣員！”
“沒錯，聽說羅絲嚴選的工資高達1萬！他們那保底都是5千！”
“外賣員工作自由，我早就不想在廠裡幹了！”
對於這些工人的脾氣，總經理是瞭解得一清二楚。自已沒本事，還想工作輕鬆又掙錢，什麼好事都想輪著自已，哪有天上掉餡餅的事？
要不是這次的離辭人員太多了，你們愛去哪去哪，誰願意管似的。你們不幹，有的是人幹！
但現在，他首先要做的是穩住現狀，也不一定非得留住他們，至少得等招來了人手，填滿空缺再走。
廠長斟酌道：“我知道你們想的是什麼，我很理解。但你們和張主管不一樣，人家跳槽是有老闆親自帶，你們呢？你們沒有個內線，到哪都是基層工作者。我沒有瞧不起任何人的意思，大家想想看，人家為什麼要幹那麼高的工資呢？一個剛剛成立還不到10天的公司，什麼都沒有，就一個空殼子，你們就敢堵上自已的未來去當外賣員？”
群眾也是人云亦云，廠長說的話也在理。他們只是眼紅別人能掙得比自已多，工作還輕鬆。
聽說，羅絲嚴選裡的老吳就是個例子，一箇中年下崗工人，能找到外賣員的工作不稀奇。但人家工資可是高達月萬！而且，說是外賣員，可天天在公司裡那可是悠閒得很！
有些人腦子裡也很清楚，新公司成立初期，確實不敢保證什麼。但老吳能拿一個月的工資，那自已也能。再說了，新公司什麼業務都沒建立起來，像老吳一樣在公司裡摸魚打卡，到點下班的日子不也很爽嗎？再說了，等以後公司成長起來了，他們這些先過去的一批到時候就是公司裡的員老了，怎麼說也得比一般的外賣員待遇要好吧？
辦
